|
Amaç
Şirketin yönetim kültürünün yaratılması amacı ile insan kaynakları sürecinde, insan kaynakları bölümüne destek olmak
İçerik
-
Şirket çalışanlarının görev yetki ve sorumluluklarını belirlemek amacıyla iş analizi çalışmaları yapmak
-
Mevcut durumu olması gerekenle kıyaslayarak varlık- gereksinim sapmalarını belirlemek
-
Çalışanlarda bulunması gereken yetkinliklerin çalışanlara kazandırılması konusunda eğitim ve kariyer planlamasının yapılması ile ilgili destek vermek
-
Yetkinlik bazlı eleman seçme ve yerleştirme süreci ile ilgili sistemi kurmak ve uygulamayı denetlemek
-
Performans yönetim sistemini geliştirmek ve performans değerlendirmeyi etkin hale getirmek
-
İşletmede sürekli gelişmeyi kültür haline getirmek için öneri geliştirme sistemini kurmak, sistemin etkin şekilde uygulanması ve devamlılığının sağlanması için destek vermek
Yöntem ve Araçlar
-
Mevcut durum analizi
-
Proje ekibi oluşturma
-
Ekibin eğitimi
-
Ölçme ve değerlendirme
-
Workshoplar
-
Rapor hazırlama
-
Sunuş
Süre
Şirket talepleri ve şirkette yapılan incelemeler doğrultusunda 2 ile 24 hafta arasında değişmektedir.
|
