|
Amaç
Katılımcılar, yöneticilik merdivenini tırmanmaya başlamış kişilerde sıklıkla rastlanılan hata ve yanılgılardan örnekler görerek, korunma ve düzeltme yolları hakkında bilgi sahibi olabilecekler.
İçerik
- Gelişmelere duyarsız kalmanın sonuçları. İşaretlerden yararlanmak.
- İşini çok iyi, diğer işleri yeteri kadar bil.
- Ya sorumluluk alacaksın veya risk. Başka yolu yok.
- Kararın sağlıklı ve zamanında olmalı.
- Denetimini kendin yap. Düzenli olsun.
- İş tamamlanıp bir sonraki müşteriye teslim edilinceye kadar neler yapılmalıdır?
- Detaylarda boğulmamanın yöntemi.
- Kendi özeleştirini yüreklilikle yap ki...
- Varlıkta eşitlenelim, yoklukta değil.
- Takım üyelerinden gerçeği saklamak!
- Saygı duyulmasını mı istersiniz, sevilen olmayı mı?
- Astlarla işbirliği yapmaktan çekinmeyiniz.
- Her öneri bir fırsattır..Değerlendirmesini bilene !
- Astlarda sorumluluk duygusu yaratmak.
- Terfi etmenin ilk kuralı, kendi yerine sıkı bir aday yetiştirmektir.
- Beceriler mi, kurallar mı? Yaratıcı ama bireysel oyunculara ne yapmalı?
- Eleştirileri yapıcı hale getirme alışkanlığı.
- Takımdan gelen istek ve şikâyetleri nasıl ele almalıyız.
- Takım üyeleri ile bilgi alışverişi.
- Takım üyelerinde “siz önemlisiniz” hissi yaratmak.
Yöntem ve Araçlar
- Anlatım
- Tartışma
- Örnek Uygulamalar
- Oyunlar
Kimler Katılmalı
Bütün yöneticiler ve yönetici adayları.
Süre
1 Gün (8 Saat)
|
