AMAÇ

İşe alma ve yerleştirme sürecinde, doğru işe doğru insanın yerleştirilerek, zaman, hizmet ve para kaybının en aza indirilmesi amacıyla, bir mülakatçının sahip olması gereken temel becerileri kazandırmak amacıyla hazırlanmış bir eğitim programıdır.

İÇERİK

v     Doğru işe doğru kişiyi seçmenin faydaları

v     Mülakatta yapılan hatalar

v     Yanlış personel seçiminde oluşan maliyet

v     İşe alım sistemi

v     Temel sorumluluklar ve yetkinlikler

v     Mülakat öncesi hazırlık ve örnek cv incelemesi

v     Başvuru formlarının standardizasyonu

v     Karşılama

v     Görüşmede kullanılacak soru tipleri

v     Mülakat öncesi iş tanımının önemi

v     Kişilik özelliklerine göre aday değerlendirme

v     Çalışanların kurum kültürüne uyumunun önemi

v     Yetkinlik bazlı mülakat tekniği

v     Mülakat sonrası yapılması gerekenler

v     Dikkate alınacak 4 soru

v     Yasal zorunluluklar

v     Örnek görüşme

v     VVorkshop uygulamaları

SÜRE

      2 Gün (16 saat)

KİMLER KATILMALI

İnsan Kaynakları uygulamalarından sorumlu çalışanlar 

İşe alma veya değerlendirme sürecinde görev alan tüm çalışanlar, ve departman yöneticileri

YÖNTEM

Ø      Sunumlar

Ø      Canlı mülakatlar