PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ - Yaklaşan Eğitimler

Başlangıç	20.03.2012
Bitiş	21.03.2012
Yer	MESS-İstanbul
Katılım Ücreti	380.00 TL+KDV
Eğitim Katılım Formu »
Eğitimi Önerin »

Eğitim İçeriği

İNSAN KAYNAKLARINDA PERFORMANS YÖNETİMİ SİSTEMİ VE ANALİZİ

AMAÇ

Bir kurum içinde etkin bir performans yönetimi sisteminin kurulması için gerekli sistematik yaklaşım ile ilgili bilgileri kazandırmak, kuruluş yöneticilerinin performans yönetimi ve değerlendirme sistemini etkili bir yönetim aracı olarak kullanmalarını sağlamaktır.

İÇERİK

· Çağdaş insan kaynakları yönetimi stratejileri ve insan sermayesi kavramı

· Yeni iş güvencesi kanununun örgütlerdeki performans yönetimi sistemine etkileri

· Performans yönetimi sistemi – tanım

· Performans değerlendirme sistemi

· Örgütlerdeki üretim ve ofis çalışanları için performans değerlendirme yaklaşımları

· Performans değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi

· Performans değerlendirme yöntemlerinin seçim süreci

· Performans değerlendirme görüşmeleri

· 360 derece ve çağdaş performans değerlendirme sistemleri

· Performans yönetimi sisteminin diğer insan kaynakları fonksiyonlarına etkileri

· Eleman seçme ve yerleştirme sistemi

· Eğitim yönetimi

· Kariyer planlama

· Ücret yönetimi

· Çalışanların profesyonel gelişimi

· Performans değerlendirmede yapılan hatalar

· Elemanlarınızın performansını yükseltmenin yolları

· Özet ve kapanış

KİMLER KATILMALI

İnsan kaynakları yöneticileri ve yönetici adayları, her alandan bölüm yöneticileri ve yönetici adayları.

YÖNTEMLER

Anlatım, örnek olaylar, testler, oyunlar, tartışma ve uygulamalar.

SÜRE

16 saat